东岳集团2014年度兑现奖励大会召开(2)

　　表彰会现场，一个个大奖随着获奖者的电视短片事迹介绍先后揭晓，而通过LED大屏播放的7个短片，揭示了这辉煌和荣誉背后的努力和辛酸，会场此起彼伏的掌声也充分表明大家对获奖人员的认可和肯定。
　　会议现场，高连义代表县委、县政府向集团在2014年取得的成绩表示祝贺，他说，2014年，东岳集团面对严峻的挑战，在经济新常态，全面引进台塑管理理念，以台塑为标杆，强化内部管理，苦练内功，加大科技研发投入，强化科技创新，优化服务，牢牢把握新常态带来的机遇，逆势而上，取得了令人瞩目的成绩。他还在讲话中阐释了“幸福”的含义以及作为一名东岳人的幸福感，以及张建宏董事长、刘传奇总裁为代表的当家人为员工幸福感提升所做出的艰辛努力。最后，他希望东岳集团在2015年，继续强化内部管理，注重科技投入，取得新的更大的成绩，实现新发展。
　　会上，张建宏董事长作了重要讲话。董事长首先对获得奖励的全体干部员工表示祝贺，他说，刚才的颁奖典礼，让我们感觉今年的兑现奖励更加全面，更有代表性，内涵更加丰富。看着2014年度这些实至名归的荣誉和大奖，听着表彰大会上动人心弦而又熟悉的旋律，看着我们获奖代表一张张开心的笑容，我感觉，这是我们一年来最开心的时刻。
　　他在讲话中谈了自己几点深刻的体会。第一，见证诠释东岳的创造和过往，第一靠人，第二靠人，第三还是靠人。2014年东岳能取得这么好的成绩，既在预料之外，又在情理之中，归根结底是因为东岳有一支高效敬业、甘于奉献的优秀团队。比如，集团财务监管中心，在崔同政、李斌和集团财务团队的共同努力下，精准定位，认真对比，把握机遇，慎重理财，为集团创造了丰厚可观的利润。第二，学台塑为集团带来了继香港上市后的另一次深刻影响。特别是追根究柢，管控异常的理念已经深入到我们每一个人的心中，生根发芽在我们的每一个生产经营和管理岗位上。学台塑统一了我们的理念，统一了我们的行动，明确了我们的目标。所以说，学台塑是我们应对下行，直面困难，占领市场，赢取效益的又一关键，也是东岳应对新常态的切入点。正是我们全体员工能够集中精力按照集团的要求学台塑，才取得了2014我们来之不易的好成绩。第三，尊重知识、尊重人才、尊重劳动，尊重创造的观念进一步提升。东岳有今天离不开知识、离不开人才、离不开创新，离不开我们所有专业团队的贡献。我们要感谢张永明老师和唐军柯、王婧、王学军、王鑫、夏俊、王汉利、高俊杰等这些从院校来的高知人才，是他们对集团的创新、创造起到四两拨千斤、点石成金的作用。另外，今年的杰出贡献者奖项向一线倾斜，说明我们不但要尊重博士、硕士等这些高学历的人才和专家，也要尊重在一线默默奉献的技术骨干和管理人才。第四，2014年实现了大的布局和调整，为东岳未来发展奠定坚实的基础。特别是决策投资中民投，实施新一轮产业布局，为我们未来的发展赢取足够的空间。我参与和见证了中民投创建的全过程，它清晰的发展战略，完美的治理结构，全新的商业模式，一流的精英团队，拥有全新的文化和现代化基因，将成为一个全球瞩目的国际化公司。正因为东岳投资中民投，相信我们未来的发展空间和投融资机会越来越多。所以，2014年是国家改革的元年，也是我们东岳走向一个新阶段的元年，是我们构建新模式、打造实业投资的新的开始。我相信，今后我们会形成一个结构更合理、平台更坚实、创新更有效、效益更稳健的国际化的公司。