东岳集团荣获“促就业先进民营企业”(2)

      东岳还充分发挥自身优势，积极维护员工利益，构建和谐劳动关系。目前，东岳集团员工劳动合同签订率100%，并办理各类保险缴纳、公积金、独生子女补贴、大病统筹等业务，每年组织全体员工进行查体，并将查体结果反馈到员工个人，实现零距离无障碍的劳动保障运行机制。以“四大基金”为依托，为镇驻地老人、教师、困难员工等提供各种帮助和困难救助，建设员工公寓，持续解决外地员工子女上学、双职工住宿等问题，为员工提供最便利的生活条件和优越的工作环境。加大人力资源开发和员工培训力度，一方面引进以硕士、博士为重点的高素质专业技术人才，一方面强化内部培养，到高校参加MBA培训班，为集团可持续发展增添后劲。
      东岳集团负责人表示，今后，东岳将以促进就业、强化劳动保障为契机，坚持科学管理，全面深化改革，一如既往地做好劳动保障工作，让社会满意，让员工放心。