2008年金融危机成功突围的奥秘(5)

　　在福建有氟密生产基地，有近百名员工是从浙江有氟密公司调派过去的，其中有不少员工的家属都在温州，平时难得团聚，他们的内心肯定会有着自己独有的那份牵挂和思念，可他们都能够暂时抛却这结，尽心尽力地投入工作。福建省福鼎市是受台风影响较大的地区，在台风来临之际，员工们都能够以保护公司财产为已任，积极投入到抗台保厂中。

　　十月中旬，笔者前往基地探访时，看到了一幕幕倍感欣喜场景：厂区遍布绿地花草，景色怡人；车间设备摆放井然有序，员工们个个都在自己的岗位上忙个不停。易小红厂长还特意推荐各个部门的劳动模范，嘱咐我一定要好好书写一下他们的工作表现，多多赞扬他们的工作精神。他们是一群勤奋务实的有氟密人，由于他们的辛苦付出，有氟密才有了今天的蒸蒸日上。

　　当然，员工的甘心付出，也是建立在公司“以人为本”的人性化管理上的。

　　首先，公司行政、人事资源管理部制定了《员工薪酬管理制度》，使每位员工的薪酬都是按劳分配，同时还根据公司的发展需要，设置相应的激励机制，激发了员工的工作热情创新潜能。

　　在工作时间上，普遍实行每天八小时工作制，月休四天。如因特殊情况致使休息时间不足四天的，在节假期间作适当调整，并与员工在劳动合同中达成一致。

　　2008年5月，为喜迎奥运，欢庆五一，福建有氟密承办了“迎奥运，庆五一”首届福鼎市温州园员工文体竞赛活动。参与单位达25家，800余名运动员展示技能风采魅力。