巨化股份公司积极推进转型升级创新发展工作(2)

2010-04-05 氟树脂 中国氟塑料网
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　　为创新机制，当好巨化“转型升级、创新发展”的排头兵，巨化股份公司将构建新的激励与约束机制、更加灵活的用人机制、经营团队绩效评价考核机制，以及以财务为主的风险防范管控体系，完善监控制度和措施，加强日常跟踪。按照下属单位对科技人才的需求，通过组织公司内外部相关人才成立专家顾问团队，帮助下属各单位解决生产经营中急需解决的实际问题。并不定期组织专业管理队伍和专业技术队伍，进行管理技术咨询，帮助解决各单位管理和生产瓶颈方面的实际问题。下一步，巨化股份公司还将整合内部资源。通过对营销资源、科研开发资源、内部产业资源、信息资源的整合调整，优化氟化工、基础化工、精细化工营销流程，加强与技术中心、浙江大学的技术交流与对接，进一步提高管理效率，统筹优化工作流程，推行组织结构扁平化，实现业务集约化运营。